2019 yilda Rossiyada may oyi ta'tillari rekord darajada o'zgaradi - oyning birinchi o'n ikki kunida atigi uch ish kuni bo'ladi; qolgan barcha narsalar - dam olish kunlari, ta'til kunlari va "boshqa" dam olish kunlari boshqa sanalardan o'tkaziladi.
Bir necha yillardan buyon Davlat Dumasida ruslarga chindan ham uzoq yillik Yangi yil ta'tillari kerakmi yoki yo'qmi, buning o'rniga ular may oyida "bahorgi shov-shuv" uyushtirmaslik kerakligi haqida muhokama qilinmoqda. Ayni paytda yozgi aholi va sayohatlarni yaxshi ko'radiganlar uzoq dam olish kunidan mamnun bo'lishadi va umuman olganda, iliq mavsumda dam olish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud.
Ushbu g'oya rasmiy qo'llab-quvvatlamaydi. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan tasdiqlangan joriy yil dam olish kunini o'tkazish jadvaliga muvofiq, may oyidagi ta'til davomiyligi bo'yicha yanvar oyi bilan taqqoslanadi. Rossiyada 1-may bayramlari besh kun, G'alaba kuni to'rt kun bo'ladi.
Dam olish kunlari 2019 yil may oyining birinchi kunlariga o'tkazmalar
Rossiyada 1 may "taqvimning qizil kuni" bo'lib, yuz yildan ziyod vaqtdan beri - Sovet davrining boshidan boshlab, 1918 yildan beri. Dastlab ushbu sanada nishonlanadigan bayram "Xalqaro kun" deb nomlandi, keyin u "Xalqaro ishchilar kuni" rasmiy nomini oldi, endi Rossiyada may oyining birinchi kunida Bahor va mehnat kuni nishonlanadi.
2019 yilda 1 may chorshanba kuniga to'g'ri keldi. Biroq, bu kunga yana ikkita dam olish kunlari qo'shildi, bu yanvar oyining ta'til kunlariga to'g'ri keldi. Natijada besh kunlik dam olish vaqti:
- 1 may, chorshanba - rasmiy ta'til, rasmiy dam olish kuni;
- 2-chi, payshanba - 5-yanvar, shanba uchun qo'shimcha dam olish kuni (Rossiya Federatsiyasi hukumati qarori bilan rasmiy ravishda qoldirilgan);
- 3, juma - 6 yanvar yakshanba o'rniga yana bir dam olish kuni (shuningdek, rasmiy ravishda qoldirilgan);
- 4-5 may, shanba-yakshanba - doimiy dam olish kunlari.
Shu bilan birga, aprel oyining so'nggi kuni (seshanba, 30-kun) qisqa bo'ladi - bayram arafasida ish kunining davomiyligi rasman bir soatga qisqartiriladi.
Biroq, olti kunlik ish yoki o'qish bilan shug'ullanadiganlar, sayohatlar yoki may oyining birinchi kunlari bo'lmagan boshqa tadbirlarni rejalashtirishdan oldin, ikkinchi va to'rtinchi kunlar "shanba dam olish" ekanligini va shu kunlar bo'lib chiqishi mumkinligini yodda tutishlari kerak. ish yoki maktab kunlari. Bunday holda, rahbariyatning alohida buyrug'i bilan dam olish kunlari "qayta guruhlanishi" mumkin, chunki "birin-ketin" dam olish kunlari va ish kunlarining bunday o'zgarishini ratsional deb bo'lmaydi.
Shunday qilib, birinchi may bayramlariga oilaviy ta'tilni rejalashtirayotgan maktab o'quvchilarining ota-onalari sinf rahbaridan oldindan may oyining qaysi kunlari o'quv kuni bo'lishini va qaysi kuni bo'lmasligini tekshirishlari kerak.
2019 yil 9-may kuni qanday dam olish kerak
2019 yil 9-may - payshanba. Shu bilan birga, 23-fevral, shanba kuni Vatan himoyachilari kuniga to'g'ri kelgan dam olish kuni G'alaba kunidan keyingi juma kunigacha qoldirildi. Shunday qilib, to'rt kunlik mini-ta'til tashkil etiladi:
- 9 may, payshanba - ta'til;
- 10 may, juma - 23.02 shanba kuni yopiq:
- 11-12 may - shanba va yakshanba.
May oyida qisqa uch kunlik ish davri tugaydigan 8-may kuni ham qisqartirilgan ish kuni hisoblanadi.
"Olti kun" davomida 10 va 11 may kunlari ham doimiy ish kunlari bo'ladi, shuning uchun ular G'alaba kunida faqat bir kun dam olishadi.
