Jamoa a'zolaridan birining tug'ilgan kuni har doim ishda ta'tilga sabab bo'ladi. Ayniqsa, agar u bosh buxgalter bo'lsa - moliyani boshqaradigan va har bir xodimning taqdirida katta rol o'ynaydigan shaxs.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Butun jamoaning kuchlarini birlashtiring. Bitta tabrik hech bo'lmaganda xunuk ko'rinishga ega bo'ladi, shuning uchun hamkasblaringizga murojaat qiling va buxgalteringiz uchun uning yubileyi sharafiga kichik bayram tashkil qilishni taklif qiling. Mumkin bo'lgan sovg'ani va har kim unga sarmoya kiritmoqchi bo'lgan miqdorni muhokama qiling. Bularning barchasini so'nggi daqiqada yugurmaslik uchun kamida bir hafta oldin qilish yaxshiroqdir.
2-qadam
Tabriklash uchun vaqtni belgilang va bu haqda boshliqlarga xabar bering. Bunday daqiqalar ishlamaydi, shuning uchun ularni ish kunidan tashqariga olib chiqish yaxshiroqdir. Masalan, u tugaganidan keyin yarim soat turing yoki tushlik paytida tabrik tabrigini uyushtiring. Boshliqlardan borliq talab qilinadi, shuningdek, unga eng boshida so'z berish to'g'ri qadam bo'ladi.
3-qadam
Sovg'ani barchasini qarsak va do'stona tabriklar bilan birga bering. Xodimlarning samimiy tabassumlari bosh buxgalterni tug'ilgan kunida quvontiradi va uzoq vaqt davomida yoqimli xotiralar qoldiradi.
4-qadam
Afishada tayyorlang yoki katta postcartani oling. Unda bayramning barcha ishtirokchilarining tabrik oyatlari va imzolari bo'lishi kerak. Agar siz bosh buxgalter uchun she'r bilan postkartani topa olmagan bo'lsangiz, umidingizni yo'qotmang. Plakat yarating va yoqimli so'zlarni o'zingiz chop eting. Masalan, “Pul oson ish emas, bu erda tartibsizlik yo'q! Buxgalteriya bu fan. Qanday qilib pul bilan do'stona yashash kerak! Ikkala balans ham, hisobotlar ham arzimas narsa emas. Bizning buxgalterimiz qancha, qayerda, qayerda va qanday qilib aniq biladi!"
