Ilmiy rahbarga nimani taqdim etish mumkinligi haqidagi savol ko'pincha diplomini himoya qilmoqchi bo'lganlar yoki o'z mudofaasini himoya qilganlar, ya'ni talaba birodarligi haqida tashvishlanmoqda. Albatta, har qanday o'qituvchi uchun eng yaxshi va eng yoqimli sovg'a - bu g'oliblik va tarbiyalanuvchilarning yutuqlari to'g'risidagi nizom. Biroq, sof qalbdan taqdim etilgan material ortiqcha bo'lmaydi.
Berish yoki bermaslik? Masalaning axloqiy tomoni
Dastlabki bosqichda o'qituvchingiz biron bir sovg'a olishga tayyor yoki yo'qligini aniqlash eng yaxshisidir. Bunday holda, biz har qanday taqdimotni so'zma-so'z jinoyat deb bilishi mumkin bo'lgan va ularga juda salbiy munosabatda bo'ladigan "eski gvardiya" vakillari haqida ham gapirmaymiz. Ayrim yosh o'qituvchilar ham tengdoshlari tomonidan hukm qilinishidan yoki pora berib qolishidan qo'rqib, sovg'alarni qabul qilishni istamaydilar.
Ayol rahbarga tabiiy toshlardan yasalgan zargarlik buyumlari taqdim etilishi mumkin. Ular oltin buyumlar singari qimmat emas va plastik zargarlik buyumlaridan ko'ra olijanob ko'rinadi.
Siz rahbarga bo'lgan munosabatingizni unutmasligingiz kerak. Ehtimol, u nafaqat sizga yordam berish uchun hech qanday harakat qilmagan, balki u sizga yaxshi tayyorgarlik ko'rishga xalaqit bergan yoki sizni buzgan. Ammo yana bir variant bor, agar o'qituvchiga sovg'a - bu unga samimiy minnatdorchilik, iliq munosabat va hayratni ifoda etishning eng yaxshi usuli bo'lsa. Aynan shu holatda hozirgi narsa haqiqatan ham o'rinli bo'ladi.
Rahbarga sovg'a: masalaning moliyaviy tomoni
Ko'pincha masalaning moliyaviy tomoni, ayniqsa talabalar uchun ham dolzarbdir. Nazoratchiga qimmatbaho sovg'a berishni har kim ham eplay olmaydi.
Shuning uchun, ushbu o'qituvchining barcha talabalari tomonidan ma'lum miqdordagi pulga "chip" qilish variantini muhokama qilish maqsadga muvofiqdir. Ushbu usul hamma uchun nisbatan kam pul evaziga o'qituvchi tomonidan umr bo'yi esda qoladigan go'zal va qimmatbaho sovg'ani tanlash uchun ajoyib imkoniyat beradi.
Rahbarning yoshiga qarab sovg'a tanlash
Shuningdek, ustozingizning yoshini unutmang. Axir, siz ilg'or yoshdagi etakchi ayol Balin yoki Tailand massajiga obuna bo'lishdan ko'ra ajoyib portfel yoki rasmdan mamnun bo'lishiga rozi bo'lishingiz kerak.
Xuddi shu holat chekka trubkasi bo'lgan tamaki to'plamiga emas, balki zamonaviy texnologiyalarga ega bo'lishi mumkin bo'lgan yosh erkak rahbarlarga ham tegishli.
Nazoratchiga sovg'alar tasnifi
Diplom rahbariga taqdim etish uchun mos taqdimotlarni taxminan bir necha xil turlarga bo'lish mumkin:
- jiddiy;
- shaxsiy;
- banal;
- salqin.
Nazoratchiga jiddiy sovg'alar orasida interyer buyumlari, rasmlar va boshqa san'at asarlari, jihozlar, oltin buyumlar va boshqalar kiradi. Shaxsiy sovg'alar quyidagicha bo'lishi mumkin: restoranda stolga buyurtma berish, go'zallik saloniga obuna, kosmetika, massaj terapevtining xizmatlari uchun to'lov.
Ideal holda, rahbarga sovg'a nafaqat uning yoshi va jinsi, balki uning didini ham hisobga olgan holda tanlanishi kerak. Bunday sovg'a uning uchun eng yoqimli bo'ladi.
Banal sovg'alar, odatda, o'z o'qituvchisiga to'liq befarqlik bilan yoki mablag 'yoki tasavvur yo'qligida beriladi. Ushbu taqdimotlarga quyidagilar kiradi: sharob, gullar, konyak, postcartalar va shirinliklar.
Sovuq sovg'alar. Zamonaviy texnologiyalar va materiallar ilmiy rahbarning xotirasi uchun uning xotirasida uzoq vaqt saqlanib qoladigan o'ziga xos va g'ayrioddiy sovg'alarni yaratishga imkon beradi. Masalan, siz o'qituvchiga qo'lda tayyorlangan shirinliklar kompozitsiyasini, kulgili maqtovli odni, sharlar paradiga buyurtma berishingiz, uni televizorda rasm chizishga jalb qilishingiz va boshqa ko'p narsalarni taqdim etishingiz mumkin. Biroq, shu bilan birga, odam uni to'g'ri qabul qilishiga ishonch hosil qilishingiz kerak va sizdan pul taqdimotini yoki unga teng keladigan narsani kutmaydi.
Har xil mo'l-ko'llikdan sovg'ani tanlash juda oddiy bo'lib tuyulishi mumkin. Biroq, bu masalada noziklikka rioya qilish va tegishli va maqbul bo'lgan chegaralarni yaxshi anglash kerak. Axir, nafaqat o'z vaqtini sizga, balki o'zining bir qismiga ham sarflagan kishi nafaqat juda xursand bo'lishi mumkin, balki noto'g'ri tanlangan sovg'adan yoki uning yo'qligidan ham xafa bo'lishi mumkin.
