So'nggi yillarda yirik va unchalik katta bo'lmagan kompaniyalar o'zlarining tug'ilgan kunlarini nishonlashni tashkil qilishdi. Birinchidan, bunday tadbirlar korporativ madaniyatni rivojlantirishga hissa qo'shadi, ikkinchidan, yangi mijozlarni jalb qiladi. Agar sizning byudjeti cheklangan kichik bir kompaniyangiz bo'lsa, unda siz bayramni misli ko'rilmagan darajada o'tkazib, raqobatchilar va potentsial sheriklar haqida gaplashmasligingiz kerak. Yaxshi korporativ partiyani o'zingiz tashkil qilishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yaxshi ovqatlanish restoraniga tashrif buyuring va bayramona menyuga buyurtma bering. Kompaniya kunidan kamida bir oy oldin, ko'ngilochar dasturni shakllantirish uchun mas'ul bo'lgan jamoaning hurmatli a'zosini tayinlang va siz o'zingizning xalqingiz nimalarga qodirligini va qanday yashirin iste'dodlarga ega ekanligini bilib olasiz. Axir deyarli har bir inson o'zining ijodiy moyilligi haqida nafaqat o'zi bilishni xohlaydi. Tanlov ishtirokchilariga sovg'alar va sovg'alar uchun pul ajratishni unutmang.
2-qadam
Agar mablag 'ruxsat etilsa, siz bunday tadbirlarni tashkil qilish va o'tkazish bilan shug'ullanadigan agentliklardan biriga murojaat qilishingiz mumkin. Agentlik menejeri bilan birgalikda ko'ngilochar va keyingi oqshom uchun stsenariyni tanlang, bu ko'pincha bayram qaerda o'tkazilishiga bog'liq. Bu restoranlar, klublar, dala pansionatlaridan biri bo'lishi mumkin. Yaxshi byudjetga ega bo'lgan firmalar, odatda, barcha xodimlariga bayramona ziyofat uyushtiriladigan dunyodagi kurortlardan biriga yo'llanmalar berishadi.
3-qadam
Bayram oldidan kompaniyangizni reklama qilishni unutmang. Yubiley savdolari va xaridorlar va mijozlar uchun lotereyalar yil davomida o'tkazilishi mumkin. Reklama agentligi bilan bog'laning va yubiley sharafiga potentsial xaridorlarga mahsulot va xizmatlaringiz va ulkan aktsiyalaringiz to'g'risida ma'lumot beradigan tashqi reklama buyurtma qiling. Agar davra sanasiga bir yildan ko'proq vaqt qolgan bo'lsa, tug'ilgan kuningizdan bir oy oldin bir nechta aktsiyalarni o'tkazing. Iltimos, diqqat qiling: Mahsulotlaringiz uchun mavsumiy talabga asoslanib, siz kompaniya kunining haqiqiy sanasini biroz o'zgartirishingiz mumkin.
4-qadam
Bayram paytida sizning kompaniyangiz xodimlaridan hech biri chetda qolmasligiga ishonch hosil qiling. Kechagi xodimlar va mehmonlar uchun sizning xush kelibsiz nutqingizda, har bir xodimning xizmatlarini eslatib qo'ying. Agar sizning tashkilotingiz jamoasi juda katta bo'lsa, bo'lim boshliqlarini tabriklang va, ayniqsa, kompaniyaning rivojlanishiga hissa qo'shgan bo'ysunuvchilarni so'z bilan emas, balki amalda qayd eting. Siz ularni pul yoki qimmatbaho sovg'alar bilan mukofotlashingiz mumkin. Har bir xodim yoki doimiy mijoz o'z logotipi bilan kompaniyadan maxsus bayram to'plamini, futbolkalardan va beysbol kepkalardan tortib eksklyuziv qalamlardan, soatlardan va bohem kristalidan tortib olishi kerak.
