Bir qator yangi yil bayramlari korporativ tadbir bilan boshlanadi. Ish joyidagi nishonlash ko'lami rahbariyat tomonidan belgilanadi. Agar yil oxirida kompaniya moliya "romantikalarni kuylamasa", unda bayramni tashkil qilish bilan bog'liq muammolar professionallarga - ko'ngilochar sanoat agentliklariga topshirilishi mumkin. Ammo, agar pulni tejashga qaror qilingan bo'lsa, unda tayyorgarlik butunlay xodimlarning elkasiga tushadi. Va keyin kuch va vositalarni to'g'ri taqsimlash muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Menejerning roziligini oling. Odatda, yangi yilni nishonlash haqidagi birinchi fikrlar jamoada kuzning oxiriga kelib paydo bo'ladi. Umumiy kayfiyatni ushlab, bir nechta hamkasblarni qo'llab-quvvatlang va xo'jayining oldiga boring. Faqatgina u korporativ partiyaning shakli, joyi va vaqti to'g'risida yakuniy qarorni qabul qilishi mumkin. Bundan tashqari, rahbarning imzosiz buxgalteriya bo'limi tayyorgarlik uchun pul ajratmaydi.
2-qadam
Tashabbus guruhini yarating. Quvnoq, baquvvat, aqlli, iste'dodli, badiiyni qo'shing. Bir so'z bilan aytganda, har bir xodim uchun uning kuchi va qobiliyatiga qarab vazifa toping. Sizning hamkasblaringiz gulchambarlarni kim osib qo'yishini va bufet stolini kimlar qo'yishini oldindan bilishlari kerak. Liderlik rolini katta so'z boyligi, yaxshi nutqga ega va nostandart vaziyatlarga tezda javob bera oladigan xodimga yuklang.
3-qadam
Yangi yil tadbirining formatini o'ylab ko'ring. Tematik kechalar yoshlar kompaniyalarida muvaffaqiyatli o'tkazilmoqda: gangster Yangi yil, Yangi yil diskoteka uslubida, tropik Yangi yil va boshqalar. Ko'p yoshli jamoa uchun maskarad eng yaxshi variant bo'ladi. Buning uchun o'rmon faunasi vakillariga aylanish mutlaqo kerak emas. Shlyapalar va qo'lqoplar ko'rinishidagi ajoyib niqoblar va qo'shimchalar etarli bo'ladi.
4-qadam
Bayram uchun ssenariy yozing. Asosiy mavzuga qarab, kechqurun markaziy fitnasini o'rnating. Masalan, yovuz raqobatchilar mijozlar qalbining kalitini o'g'irlashlariga yo'l qo'ying. Va kechqurun sizning kompaniyangizning "Sherlok Xolms" jumboqlarini hal qiladi va ularni echishga yaqinlashtiradigan tanlov topshiriqlarini topshiradi. Boshliq, albatta, orzu qilingan kalitni topishi kerak. Dam olish g'oyasini kompaniyaning o'tgan yildagi faoliyati bilan bog'lab, uni ommabop korporativ hazillar, hikoyalar va alomatlar bilan jonlantiring.
5-qadam
Ssenariysingizga tabriklar va mukofotlarni kiriting. Kechqurun boshida menejer yil natijalarini qisqacha sarhisob qilib, eng yaxshi xodimlarni ajratib ko'rsatish orqali tadbirning ohangini belgilab qo'ying. Kelajakda jamoa a'zolariga o'zlarining bayram chiqishlarini qilish imkoniyatini bering. Mijozlar va sheriklardan kelgan tabriklarni ovoz chiqarib o'qing.
6-qadam
Partiya musiqasini ko'taring. Qo'shiqlarni qanday tartibda yangrayotganligini alohida diskka yozib oling. Keyin ohang izlash uchun vaqtni sarflashning hojati yo'q.
7-qadam
Raqs uchun joy - kichik "yamoq" ni aniqlang. Bu ixtiyoriy, ammo kerakli. Sizning hamkasblaringiz ritm tuyg'usini namoyish etish imkoniyatini qadrlashadi. Hatto tezkor bo'lmagan raqs tanlovini ham o'tkazishingiz mumkin.
8-qadam
Sovg'alar tayyorlang. Bu kichik bo'lsin, lekin asl gizmoslar, barcha xodimlar uchun bir xil bo'lsin. Yangi yil tanlovlarida g'olib bo'lganingiz uchun sovg'alar haqida unutmang.
9-qadam
Ofisingizni bezang. Tadbirning asosiy qismi bo'lib o'tadigan zalda qulay o'tish joyini ta'minlab, stol va stullarni o'rnating. Yangi yil buyumlarini - gulchambarlar, Rojdestvo to'plari, qor parchalarini osib qo'ying. Agar siz Yangi yilni ma'lum bir uslubda nishonlasangiz, dizayn unga mos kelishi kerak.
10-qadam
Bayramona dasturxon yozing. Ofis partiyasi uchun bufet stoli ideal variant bo'ladi. Ovqatlarning bir qismini kafeda buyurtma qilish mumkin, ba'zilari esa ayollar jamoasi tomonidan tayyorlanishi mumkin. Spirtli ichimliklarni shampan va sharob kabi an'anaviy engil ichimliklar bilan cheklang.
11-qadam
Rejaga muvofiq bayramning rivojlanishini kuzatib boring. Albatta, og'ishlar mumkin, ammo umumiy munosabat moderator nazoratidan chiqib ketmasligi kerak.
12-qadam
Kechqurun oxirida ofis odatdagidek yaxshi ko'rinishga ega bo'lishiga ishonch hosil qiling. Fotosuratlar sizga va sizning hamkasblaringizga ertalab ajoyib shisha haqida eslatsin, bo'sh butilkalar va iflos idishlardan iborat tog'lar emas.
