Xodimlarga sovg'alar berish an'anasi Qo'shma Shtatlardan kelib chiqqan. Amerikaning birinchi prezidenti Jorj Vashington o'zining saylovoldi kampaniyasining barcha ishtirokchilariga minnatdorchilik bildirdi: har birida kichik esdalik sovg'asi bor edi. Yigirmanchi asrning boshlarida ba'zi firmalar xodimlariga sovg'alar berish keng tarqalgan edi. Ushbu an'ana Rossiyaga 90-yillarning boshlarida, bozor iqtisodiyoti rejalashtirilganining o'rnini bosganda keldi. Ushbu an'anada ko'plab afzalliklarni topib, ba'zi kompaniyalar va tashkilotlar o'n yildan ko'proq vaqt davomida unga rioya qilishmoqda.
Kompaniya xodimlariga sovg'alar berish yoki bermaslik kerakmi?
Hamkasblaringizga sovg'alar berish yoki ularni bermaslik allaqachon ixtiyoriy. Va agar siz allaqachon o'zingizning xodimlaringizni xursand qilishga qaror qilgan bo'lsangiz, ushbu masalaga to'liq mas'uliyat bilan yondashishga harakat qiling, chunki hozirgi o'zi samimiy bo'lishi va kelajakda foydali bo'lishi kerak. Agar o'zingiz sovg'alarni tanlash imkoni bo'lmasa yoki tanlovning to'g'riligiga shubha qilsangiz, hech bo'lmaganda ba'zi hamkasblaringizning odatlari va didi bilan tanish bo'lgan odamdan yordam so'rashingiz mumkin.
Odatda, kompaniya arzon sovg'alar uchun mablag 'ajratadi: 100 dan 500 rublgacha. Ushbu pulga siz asosiy uzuklar, krujkalar va boshqa mayda-chuydalar kabi esdalik sovg'alarini sotib olishingiz mumkin. Bunday sovg'alardan so'ng, ba'zi xodimlar yoqimsiz ta'mga ega bo'lib, ular kam baholanib, oddiy biblo bilan tushishgan. Bunday xatolarni takrorlamaslik uchun, avvalambor, xodimlar kompaniyaning farovonligi uchun ish olib borishini esdan chiqarmaslik kerak, shuning uchun kompaniya o'z xodimlariga ularni eslayotganini, uning gullab-yashnashiga qo'shgan hissasini qadrlashini va buning uchun ularga minnatdorchilik bildirishga tayyor.
Sovg'a sifatida arzon esdalik sovg'alaridan foydalanmaslik yaxshiroqdir. Ulardan faqat kompaniyaning korporativ tadbirlarida o'tkaziladigan tanlovlarda mukofot sifatida foydalanish mumkin.
Hamkasblarga nima berish kerak?
Xodimlar uchun sovg'alar turlarga ko'ra ajratilishi mumkin: alohida xodimlarni rag'batlantirish va minnatdorchilik, faqat bitta yoki bir nechta bo'limlarni rag'batlantirish, yubiley va tug'ilgan kunlar uchun sovg'alar, umumiy bayramlar uchun sovg'alar.
Bayramlarda qizlar o'z hamkasblariga gul va shampan, erkaklar esa yaxshi brendi yoki viski berishi mumkin. Qisqa vaqt ichida o'zini juda yaxshi mutaxassis sifatida ko'rsata olgan yosh xodimni rag'batlantirish uchun arzon, ishbilarmonlik sovg'asi tanlandi, bu uzoq muddatli ishonchli hamkorlik va professional o'sishga umid bildiradi., trend kompaniyalaridan yuqori sifatli ish yuritish.
Hayotining bir qismini kompaniyaga, o'z yubileyida yoki kompaniyaning yubileyida bergan xodimga har qanday maishiy texnika sotib olish uchun kurortga chiptani yoki sovg'a sertifikatini taqdim etish mumkin.
Juda qimmat emas, lekin ish yoki dam olish uchun foydalidir, aksiya logotipi tushirilgan esdalik sovg'alari butun jamoaga sovg'alar berish kerak bo'lganda yaxshi bo'ladi. Shuni unutmangki, bu yoqimli kichik narsalar odamlarni yanada yaqin va mehribon qiladi.
