Ko'pgina hollarda, bu mehnat jamoasi deyarli ikkinchi oila ekanligi ma'lum bo'ladi. Agar bir necha yil davomida deyarli har kuni muloqot qilsangiz, qanday qilib yana? Shuning uchun, ish joyidagi hamkasblar uchun qanday yangi yil sovg'alarini tanlashni oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak.
Agar sizning kompaniyangiz Yangi yil korporativ kechalarini o'tkazayotgan bo'lsa, u holda ushbu oqshom sovg'alarni taqdim etish uchun eng yaxshi vaqt bo'ladi. Agar ish joyida Yangi yil tantanalari taqdim etilmasa, sovg'alarni Yangi yil ta'tilidan oldingi so'nggi ish kunida taqdim etish mumkin.
Agar siz hamkasblaringiz orasida kimnidir ajratib tursangiz yoki do'stona munosabatlarni o'rnatgan bo'lsangiz, sovg'ani shaxsiy ravishda berganingiz ma'qul. Butun jamoa bilan sovg'alar ramziy ma'noga ega bo'lsa va har bir xodim uchun mo'ljallangan bo'lsa beriladi.
Mehnat kollektivi aynan o'sha sovg'alar hech kimni xafa qilmasa ham, aksincha, sizni jamoatchilikni his qilishingizga imkon beradi. Avvalo, siz o'zingizning byudjetingiz va kompaniyangiz / korxonangiz doirasidan kelib chiqishingiz kerak. Masalan, siz sartarosh sifatida ishlasangiz, hamkasblaringizga sochlar uchun bo'yoq to'plami yoki yangi taroqchalar to'plamini berishingiz mumkin. Ofis xodimlari ish yuritish to'plamlari, shirinliklar yoki yoqimli esdalik sovg'alarini sovg'a sifatida olishlari mumkin. Avtoulovlarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tornavida yoki boshqa vositalar to'plamini olib kelishlari mumkin. Har qanday yangi yil atributlari - bu g'alaba qozonish uchun sovg'a opsiyasi: qozonda kichkina archa, bayramona otashinlar, uy bezaklari.
Hamkasblar uchun juda ko'p shaxsiy sovg'alar bermaslik yaxshiroqdir: yangi yil mavzusidagi oshxona anjomlari, paypoq va ichki kiyimlar. Agar siz xo'rozning magnitini yoki haykalchasini berishga qaror qilsangiz, unda hamma narsani kamon bilan bog'lab yoki sovg'a sumkasiga solib, hech bo'lmaganda shokolad barini va yoqimli postkartani qo'shsangiz yaxshi bo'ladi.
