Xodimlarni rag'batlantirish - bu doimiy harakat mexanizmining bir turi. Bu rag'batlantirilayotgan kishini ham, uning hamkasblarini ham rag'batlantiradi. Shuning uchun mukofotlash marosimini chiroyli tarzda taqdim etish juda muhimdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sovrinlar tantanali ravishda, umumiy yig'ilishda, buyurtmaning oldindan majburiy chiqarilishi bilan beriladi. Faqatgina xodimlarning yutuqlarini jamoat tomonidan tan olinishi sharti bilan - mukofot qayta aloqa o'rnatadi va jamoaning barcha a'zolari uchun mehnat natijalarini yaxshilash uchun haqiqiy rag'batlantiruvchi omil bo'ladi.
2-qadam
Ba'zi kompaniyalar an'anaviy ravishda mukofotlashadigan mukofotlarni ta'sis etadilar va yiliga bir marta eng yaxshi xodimlarga beriladi.
3-qadam
Iloji bo'lsa, korporativ tadbirlar va marosimlarni tashkil qilish uchun ishonchli agentlikka murojaat qiling. Eng yaxshi xodimlarga mukofotlarni topshirish har qanday bayram bilan bir vaqtda amalga oshirilishi mumkin. Bu hammaga birlashish va norasmiy aloqada bir-birlarini yaxshiroq bilish uchun imkoniyat bo'ladi.
4-qadam
Bunday bayramni xodimlarning o'zlari tayyorlashlari mumkin. Tanlovlar va kostyumlar bilan kelishish (agar korporativ bayram kostyum to'pi yoki teatrlashtirilgan tomosha deb e'lon qilingan bo'lsa). Sovrin uchun ko'proq nomzodlar bo'lishi mumkin, keyin hamma g'oliblar nomlari e'lon qilinadigan bayramni kutishadi.
5-qadam
Korporativ mukofotni topshirish uchun siz restoranni, motorli kemani ijaraga olishingiz yoki mahalliy yoki xorijiy kurortga jamoaviy sayohat qilishingiz mumkin.
6-qadam
Tantanani o'tkazish uchun bayramona muhit yaratishda yordam beradigan professional rassomlar va shoumenlarni taklif qiling. Bunday holda, mukofotlarning taqdimoti, albatta, kompaniya xodimlari tomonidan uzoq vaqt esda qoladi.
7-qadam
Ko'plab mukofotlar bo'lishi mumkin: nafaqat asosiy, balki kulgili, nafaqat dalda beruvchi. Buning uchun siz yodgorlik mahsulotlarini ishlab chiqaruvchilar bilan bog'lanishingiz kerak. Ular g'oliblar uchun esdalik diplomlari va sovg'alarni tayyorlaydilar.
8-qadam
Esingizda bo'lsin: qoida tariqasida o'z xodimlarini bonuslar, qimmatbaho sovg'alar va sovg'alar, chet elga sayohatlar yoki odatiy mukofotlar va sertifikatlar bilan mukofotlaydigan kompaniyalar g'olib bo'lishadi. Mehnatni rag'batlantirish yuqori mahsuldorlikning eng muhim rag'batlantiruvchisi ekanligi azaldan ma'lum.
