Hech narsaga muhtoj bo'lmagan yuqori darajadagi odamlarga sovg'alar berish oson emas. Siz ularni oddiy narsalar bilan ajablantirmaysiz va juda qimmatga mablag 'etarli emas. Qanday qilib bu vaziyatdan obro'li ravishda chiqib, rahbarga uni xursand qiladigan sovg'ani taqdim etish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sovg'alardagi asosiy narsa ularning qiymati, maqsadi yoki foydalanish usuli emas, balki ular odamda paydo bo'ladigan taassurotdir. Sovg'a beruvchi o'ziga oddiy savol berishi kerak: u hozirgi kunni yoqtiradimi yoki yo'qmi. Sizga ushbu tamoyil asosida biron bir narsani tanlash kerak - shunda u sizga yoqadi va ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi. Yaxshi taassurot qoldirish juda muhimdir.
2-qadam
Boshliq nimani xursand qilishi mumkin? Sovg'alar moddiy bo'lishi shart emas. Eng asosiysi, ular standart emas - har kimga va har doim beriladi. Bundan tashqari, asl sovg'a qilish juda qiyin emas. Biroz tasavvur va ijod sizga oddiy ko'rinadigan shokolad qutisini yoki viski shishasini mega-qiziqarli sovg'aga aylantirishga imkon beradi.
3-qadam
Narsalarni eksklyuziv qilish yaxshi fikr. Masalan, agar direktorga alkogolli ichimliklar to'plamini berishga qaror qilinsa, u holda uni ushbu shaxsning ismi bilan chaqirsin. Bizning davrimizda yorliq dizaynini o'zgartirish umuman ahamiyatsiz, har qanday bosmaxona bunday buyurtmani bajaradi. Agar kompaniyada dizayn bo'yicha mutaxassislar mavjud bo'lsa, unda siz ularga bu vazifani ishonib topshirishingiz mumkin. Xuddi shu narsani boshqa ko'p narsalar bilan ham qilish mumkin. Boshliqning logotiplarini qalamga qo'llang, barcha hamkasblar va sheriklarning video tabrigini taqdim eting, boshqa har qanday sovg'alarni alohida-alohida ishlab chiqing.
4-qadam
Uning maqomiga mos keladigan sovg'alargina oshpazga taqdim etilishi kerak. Shubhasiz, badavlat odam ko'p narsalar haqida ko'p narsani biladi va yuqori sifatda ishlatiladi. Ayni paytda, sovg'aning qiymati faqat pul bilan ifodalanmasligi kerak. Muhimi, bu "imo-ishora" qanday his-tuyg'ular va istaklar bilan amalga oshiriladi. Sovg'a faqat odob-axloq qoidalari talab qilgani uchun tayyorlanganligi tez-tez ko'rinib turadi, bunga shaxsiy, ma'naviy narsalar kiritilmagan. Ushbu yondashuv juda istalmagan.
5-qadam
Bosh direktorga sovg'a odatda jamoaning etakchiga bo'lgan hurmatini ifoda etish, uning etakchilik mavqeini ta'kidlash va tan olinishidir. Buning uchun charm hamyonlar, birinchi toifadagi shokolad, qimmatbaho metall buyumlar, klassik uslubdagi zamonaviy soatlar va boshqalarni sotib olish yaxshi. Unga, ayniqsa, bu kunni his etsin, jamoasiga ishonishini biling.
