Xodimlar soni va faoliyat yo'nalishlaridan qat'i nazar, har xil jamoalarda o'tkaziladigan yillik korporativ tadbirlarning birorta ham ro'yxati, ayollar bayramini nishonlamasdan to'ldirilmagan. Ushbu kunni nishonlash odatda korporativ ziyofat, sovg'alar va gullar taqdim etishni o'z ichiga oladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning jamoangizni ertalabdanoq tantanali his qilishiga imkon bering. Tabriklash, sovg'alarni tanlash va boshqa tashkiliy masalalar uchun mas'ul bo'lgan tashabbuskor guruh ayollarning ish joylarini yoritish uchun erta kelsin. Siz bir qator sharlarga osib qo'yishingiz mumkin, kichkina gullarni idishlarga ish stollariga yoki bitta gulni miniatyuradagi vazolarga qo'yishingiz, shokolad qutisini qo'yishingiz va hk. Diqqatning kichik belgilari sizni hayratda qoldiradi va sizni xayrixoh kayfiyatda o'rnatadi.
2-qadam
Bayramona devor gazetasini tayyorlang - afsonada voqea qahramonlari tasvirlansin, yaxshi tilaklar yoziladi va asl elementlar yopishtiriladi. Shubhasiz sizning jamoangizda fotokollaj qila oladigan odam bor - uni katta tabriknomaga joylashtiring va taniqli joyga osib qo'ying. Devor gazetasi, tabiiyki, e'tiborni jalb qiladi, mehmonlarga sizning kompaniyangizda korporativ madaniyat mavjudligini va uning mujassamlanishi juda xilma-xil bo'lishi mumkinligini ko'rsatadi.
3-qadam
Tushlik paytida barcha xodimlarni yig'ing - agar xodimlar soni oz bo'lsa, siz yig'ilish yoki dam olish xonasida to'planishingiz mumkin. Kek, sharbat va boshqa alkogolsiz ichimliklar sotib oling va xodimlarni bayram bilan tabriklang. Korporativ oqshomning ushbu kichik mashqlari sovg'alarni taqdim etish, shuningdek asosiy bayramda ishtirok eta olmaydiganlarni tabriklash uchun zarurdir. Siz ayollarga birma-bir qo'ng'iroq qilishingiz mumkin, karnay orqali e'lon qilishingiz yoki ichki pochta orqali har bir xabar yuborishingiz mumkin - bir nechta erkak, shu jumladan korxona rahbari va bo'lim boshliqlari hamkasblarini tabriklashlari, sovg'alar yoki pul mukofotlari berishlari (turli xil) kompaniyalar ular boshqacha tarzda rag'batlantiriladi).
4-qadam
Barcha tabriklarni ish kunining o'zida bekor qiling va korporativ sayohatni tashkil qiling - tabiatga, shahar tashqarisiga, eng yaqin kurort majmuasiga va hk. Siz hamkasblaringiz bilan norasmiy sharoitda turli xil tanlovlar va tanlovlarni tashkil qilish orqali, majburiy kechki raqslar va bufet stolida muloqot qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz. O'zingizning xodimlaringizning ko'ngilxushligini ta'minlash uchun partiyani jalb qiling.
